Datenschutzrechtliche Risiken beim unternehmensbezogenen Einsatz von WhatsApp

Der Einsatz von WhatsApp in Unternehmen nimmt stetig zu. Natürlich birgt die unternehmensbezogene Verwendung des Messenger-Dienstes auch datenschutzrechtliche Risiken. Denn letztendlich läuft mit dem Einsatz des Messengers jeglicher Datentransfer über Weiterlesen →

AG Brandenburg: Arbeitgeber hat keinen Anspruch auf Facebook-Account eines Ex-Mitarbeiters

Das AG Brandenburg hat mit Urteil vom 31.01.2018 (Az.: 31 C 212/17) entschieden, dass ein Arbeitgeber keinen Anspruch auf Übertragung des Facebook-Accounts seines ehemaligen Mitarbeiters hat, wenn dieser zuvor unter Weiterlesen →

Private Mobilgeräte im Arbeitsverhältnis

Die Nutzung privater Mobilgeräte im Arbeitsalltag ist längst keine Seltenheit mehr. Sie bietet Einsparungsmöglichkeiten für den Arbeitgeber auf der einen Seite und eine größere Mitarbeitarbeiterzufriedenheit auf der anderen Seite. Doch Weiterlesen →

EGMR: Arbeitgeber darf auch bei bestehendem Verbot privater Internetnutzung die Nutzung des Anschlusses nicht überwachen

Der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte – EGMR – hat mit Urteil vom 05.09.2017 (Application no. 61496/08) entschieden, dass ein Arbeitgeber trotz eines bestehenden Verbots privater Internetnutzung im Betrieb nicht dazu Weiterlesen →