Datenschutzrechtliche Risiken beim unternehmensbezogenen Einsatz von WhatsApp

Der Einsatz von WhatsApp in Unternehmen nimmt stetig zu. Natürlich birgt die unternehmensbezogene Verwendung des Messenger-Dienstes auch datenschutzrechtliche Risiken. Denn letztendlich läuft mit dem Einsatz des Messengers jeglicher Datentransfer über Weiterlesen →

AG Brandenburg: Arbeitgeber hat keinen Anspruch auf Facebook-Account eines Ex-Mitarbeiters

Das AG Brandenburg hat mit Urteil vom 31.01.2018 (Az.: 31 C 212/17) entschieden, dass ein Arbeitgeber keinen Anspruch auf Übertragung des Facebook-Accounts seines ehemaligen Mitarbeiters hat, wenn dieser zuvor unter Weiterlesen →

LG Berlin-Brandenburg: Arbeitnehmerkündigung bei Weiterleitung betrieblicher Informationen an privaten Emailaccount gerechtfertigt

Das LG Berlin-Brandenburg hat mit Urteil vom 16.05.2017 (Az. 7 Sa 38/17) entschieden, dass eine außerordentliche Kündigung eines Arbeitnehmers in Fällen, in denen ein Arbeitnehmer E-Mails mit betrieblichen Informationen an Weiterlesen →

Private Mobilgeräte im Arbeitsverhältnis

Die Nutzung privater Mobilgeräte im Arbeitsalltag ist längst keine Seltenheit mehr. Sie bietet Einsparungsmöglichkeiten für den Arbeitgeber auf der einen Seite und eine größere Mitarbeitarbeiterzufriedenheit auf der anderen Seite. Doch Weiterlesen →