AG Brandenburg: Arbeitgeber hat keinen Anspruch auf Facebook-Account eines Ex-Mitarbeiters

Das AG Brandenburg hat mit Urteil vom 31.01.2018 (Az.: 31 C 212/17) entschieden, dass ein Arbeitgeber keinen Anspruch auf Übertragung des Facebook-Accounts seines ehemaligen Mitarbeiters hat, wenn dieser zuvor unter Weiterlesen →

Private Mobilgeräte im Arbeitsverhältnis

Die Nutzung privater Mobilgeräte im Arbeitsalltag ist längst keine Seltenheit mehr. Sie bietet Einsparungsmöglichkeiten für den Arbeitgeber auf der einen Seite und eine größere Mitarbeitarbeiterzufriedenheit auf der anderen Seite. Doch Weiterlesen →

EGMR: Arbeitgeber darf auch bei bestehendem Verbot privater Internetnutzung die Nutzung des Anschlusses nicht überwachen

Der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte – EGMR – hat mit Urteil vom 05.09.2017 (Application no. 61496/08) entschieden, dass ein Arbeitgeber trotz eines bestehenden Verbots privater Internetnutzung im Betrieb nicht dazu Weiterlesen →

BAG: Fristlose Kündigung trotz verdeckter Videoüberwachung

Das BAG hat in seinem Urteil vom 20.10.2016 (Az: 2 AZR 395/15) klargestellt, dass Ausnahmen aus einer verdeckten Videoüberwachung – auch ohne Zustimmung des Betriebsrates – in einem Prozess als Weiterlesen →